أسئلة عامل و مشرف إدارة حالة
نموذج أسئلة لمقابلة عامل /ة ادارة حالة/مشرف/ة إدارة حالة
#نموذج أسئلة عامل/ة ادارة الحالة :
1_تعريف إدارة الحالة
2_عدد خطوات إدارة الحالة مع الشرح
3_عدد شواغل الحماية مع الشرح
4_ماهي مبادئ العمل الإنساني
5_ تعريف الحماية
6_ تعريف الطفل
7_ماهي الرعاية البديلة
8_ من هم الاطفال المنفصلين والغير مصحوبين ومن هم الاطفال اليتامى
9 _اذكر صعوبة واجهتك خلال عملك السابق بمجال إدارة حالة وكيف حلتها
10_ بحال اخترناك معنا شو ممكن تواجهك صعوبات
11_صفات عامل إدارة الحالة
12_ماهي الرعاية البديلة
13_ماهي السرية
14_ شو يعني معايير ضعف
15_ مامعنى تحويل الحالة ومتى ممكن نحولها
16 شو بتعرف عن جلسات المهارات الوالدية
17_ليش نحن كمنظمة بدنا نختارك مانختار غيرك
18_ ماهي نقاط القوة ونقاط الضعف عمدك
19_ ماهو الراتب المتوقع
20_ بحال تم القبول امتا ممكن تلتحق معنا
21_انواع انفصال الاطفال عنذ ذويهم واهم اسبابه
22_ ماهي اشكال الرعاية البديلة والعناصر الرئيسية في الرعاية
البديلة
23_ مامعنى الإحالة ومتى يجب كسر السرية عند الإحالة وشو مممكن تعطي
معلومات عن الحالة للجهة المستقبلة
24_ شو بتعرف عن المبادئ التوجيهية لإدارة الحالة
25_ مامعنى الموافقة المستنيرة وماهي المصادقة
26_ امتا فيك تغلق الحالة
27_ بحال عندك حالات ومطلوب منك تخدمهن اخر المشروع شو ممكن تشتغل مع
الحالات قبل ماينتهي المشروع
28_ مامعنى المرونة
29_ كيف ممكن ترصد الحالات
30_ بحال واجهتك حالة مرتفعة الخطورة وماحسنت تشتغل معها شو ممكن
تتصرف
31_ شو الفرق بين الضعف والمخاطر
32_ ماهي مستويات الخطورة
33_ ماهو الإطار الزمني للتعامل مع حالة متوسطة الخطورة والمرتفعة
الخطورة
34_ شو يعني مصلحة الطفل الفضلى
35_ تعريف الإسعاف الأولي واهم مبادئه
36_كيف ممكن تحافظ على سرية المعلومات بعمل إدارة الحالة
37_ اهم مبادئ حقوق الطفل
38 _ بحال واجهتك حالة طفل معه اعاقة شو ممكن تتصرف معه
39_ بحال واجهتك حالة طفل معه اعاقة بصرية شو ممكن تشتغل
40_بحال صار معك موقف من احد مقدمي الرعاية طلب منك مساعدات نقدية
وغير مستحق شو تتصرف
41 شو يعني الية الشكاوي
42_بحال طلعت تعمل جلسة وصحاب البيت مارضو يعملو وانت مطلوب منك تعمل
جلسة شو ممكن تتتصرف بتحاول تقنعهم شي.
###########
#نموذج مشرف/ة ادارة الحالة :
بالاضافة للأسئلة السابقة
1_ ماهي ادوات مشرف إدارة الحالة
2_ ماهي الملفات المستخدمة من قبل مشرف إدارة الحالة
3_بحال صار مشكلة بين أعضاء الفريق كيف بدك تكتشفها وكيف ممكن تحلها
4_ صفات مشرف إدارة الحالة
5_ شو ممكن تقدم تدريبات للفريق
6_ بحال سلمناك فريق ماعنده خبرة شو ممكن تشتغل مع الفريق
7_ بحال عضو من الفريق قصر بعمله شو ممكن تتصرف معه
8_ بحال مديرك ما استجاب لمشكلة صارت معك شو ممكن تعمل
9_ انواع التقارير
10_ مامعنى سرية المعلومات
11_ تعرف تشتغل على درايف وماهو برنامج تخزين السحابة
12_ كيف ترفع تقريرك بحيث ما ترسله لحدا بالغلط وتنكشف السرية
13_ بحال اخترناك ماهي نقاط ضعفك وماهي نقاط قوتك
14_ في عندك مشكلة بضغط
العمل
15_تعرف شي عن مدونة قواعد السلوك
16_ سمعان بشي اسمه معايير اسفير
17_تعرف تشتغل على اكسل
18 _ شو مممكن تقترح شي جديد على برنامج
19_اذا حدا من الفريق غلط وقصر بعمله شو تتصرف معه
20_ تعرف تشتغل على الطابعة
21_شو يعني النهج المرتكز على الناجين
22_اذا عندك عضو بالفريق ما بيعرف يكتب الخطة للتعامل مع الحالة شو
تعمل معه
23_اذا واجهة حالة طفل يتيم عايش مع عمه ويتعرض للعنف شو بدك تقدمله
فرصة تتمنى لكم النجاح
إرسال تعليق